辞退员工的失业保险金并不是由单位直接支付，而是由社会保险经办机构从失业保险基金中负责支付。这是根据《失业保险条例》等相关法律法规所明确的。

要领取失业保险金，被辞退的员工需要满足以下条件：

1. 参保并缴费：员工必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和员工本人已经按照规定履行了缴费义务，通常要求缴费满1年，但具体期限可能因地区而异。

2. 非自愿中断就业：失业必须是非因员工本人意愿导致的，比如被用人单位辞退、开除或解除劳动合同等情况。这是领取失业保险金的关键条件，旨在保障非个人原因失业员工的经济权益。

3. 办理失业登记并有求职要求：员工需要已经办理了失业登记，并且表现出有求职的意愿和要求。这是为了促进失业人员尽快重新就业。

在满足上述条件后，被辞退的员工可以向当地的社会保险经办机构提出领取失业保险金的申请。具体的申请流程、所需材料以及领取标准等可能会因地区差异而有所不同，因此建议咨询当地的社保部门或相关机构以获取最准确的信息。

总的来说，辞退员工的失业保险金支付责任是由社会保险经办机构承担的，而不是用人单位直接支付。员工需要满足一定的条件才能申请领取，并且具体的申请流程和标准可能因地区而有所差异。