关于退休人死亡后的待遇问题，这主要涉及到养老保险统筹基金支付的相关待遇。以下是企业离、退休人员因病或非因工死亡后可以享受的待遇的详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为2个月的上年全市职工月平均工资。这是一项用于补助丧葬费用的支出，以减轻家庭的经济负担。

2. 供养直系亲属一次性救济金：

   • 这项救济金根据死者生前每月的基本养老金来确定。
   • 供养1人者，为6个月的养老金；
   • 供养2人者，为9个月的养老金；
   • 供养3人及以上者，为12个月的养老金。
   • 这项待遇旨在保障死者直系亲属在失去经济来源后的基本生活。

3. 供养直系亲属生活困难补助费：

   • 从特定时间（如2013年4月）起，每人每月按固定金额（如570元）执行。
   • 对于孤寡老人或孤儿，还会在此基础上增加30%的补助费。
   • 这项补助旨在帮助生活困难的直系亲属应对日常开销。

4. 一次性救济费：

   • 自2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，还会增发一次性救济费6000元。
   • 这是一项额外的经济补助，用于减轻家庭因失去亲人而带来的经济压力。

需要注意的是，这些待遇可能会根据地区、政策调整以及个人具体情况而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。

另外，您提到的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》主要关注的是因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员的病残津贴问题，与退休死亡待遇不完全相关。但其中也提到了领取病残津贴期间死亡的遗属待遇按在职人员标准执行，这可能与某些特定情况下的退休死亡待遇有所关联。在具体情况下，仍需根据相关政策规定进行具体判断。