灵活就业社保和职工社保在本质上是可以相互衔接的，但并非通过简单的“转换”实现，而是依据个人的参保身份和缴费情况来确定。

首先，需要明确的是，灵活就业人员以个人身份参加的是企业职工基本养老保险，其与企业职工参加的养老保险在本质上是相同的。因此，并不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的严格区分，也不存在两者需要互转的问题。当灵活就业人员找到稳定工作并由单位为其缴纳社保时，其个人缴费部分将与企业缴费部分合并计算，共同构成其养老保险的缴费记录。

另外，如果灵活就业人员之前参加的是城乡居民养老保险，而后来找到了工作并希望转为职工社保，那么这种情况涉及的是不同养老保险制度之间的衔接，而不是简单的转换。在这种情况下，个人需要根据当地的政策规定，办理相关的转移接续手续，以确保其养老保险权益的连续性和有效性。

总的来说，灵活就业社保和职工社保的衔接主要取决于个人的参保身份和缴费情况。无论是哪种情况，都需要遵循当地的政策规定，并办理相应的手续来确保个人权益的保障。因此，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以获取更具体、更准确的指导和帮助。