灵活就业养老保险是可以转为职工社保的，但这一转变通常发生在个人就业状态发生变化时，即从灵活就业状态转为单位就业状态。以下是对这一问题的详细解答：
一、灵活就业养老保险与职工社保的关系
灵活就业养老保险和职工社保在本质上都是养老保险，只是参保方式和缴费比例有所不同。灵活就业人员以个人身份参保，缴费由个人承担；而职工社保则是由用人单位和职工共同缴费。
如果灵活就业人员以个人身份参加了企业职工基本养老保险，那么实际上与企业职工参加的是一样的养老保险，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的严格区分，因此也不存在两者互转的问题。
二、灵活就业转为单位就业后的社保处理
当灵活就业人员找到新工作并与单位签订劳动合同后，根据法律规定，用人单位有义务为职工依法缴纳社会保险费。因此，此时灵活就业人员不能再以灵活就业的方式继续参保，而应转为职工社保。
灵活就业人员入职新单位后，需要先办理灵活就业停止缴费手续，退出灵活就业参保方式。然后，用人单位就可以按照在职职工的方式为职工办理就业参保手续。
灵活就业转企业职工参保后，原先按灵活就业人员缴纳的养老保险费不会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的。
综上所述，灵活就业养老保险可以转为职工社保，但这一转变通常发生在个人就业状态发生变化时，并且需要按照相关规定办理相应的手续。