灵活就业人员想要转为职工社保，实际上涉及的是参保身份的转变，而非社保种类的直接转换。以下是对这一问题的详细解答：

一、理解社保体系

首先，需要明确的是，我国的社保体系主要分为两大类：企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险（以及其他一些特定群体的保险，如机关事业单位养老保险等，但不在此讨论范围内）。灵活就业人员通常参加的是城乡居民养老保险或者以个人身份参加企业职工基本养老保险。

二、灵活就业人员参保情况

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：

   • 这种情况下，灵活就业人员实际上已经是在参加“职工社保”的一种形式，只是缴费方式、比例和基数确定办法与企业职工有所不同。但养老待遇的计发方式是相同的。
   • 因此，这类灵活就业人员不存在将“灵活就业人员社保”转为“职工社保”的问题，因为他们本质上已经是在参加职工社保了。

2. 参加城乡居民养老保险：

   • 城乡居民养老保险与职工社保是两种不同的保险制度，它们之间不存在直接的转换关系。
   • 如果灵活就业人员想要转为职工社保，那么需要他们找到工作单位，由工作单位为其办理职工社保的参保手续。这通常涉及到劳动合同的签订、社保关系的转移等流程。

三、转为职工社保的步骤

对于参加城乡居民养老保险的灵活就业人员，如果想要转为职工社保，可以按照以下步骤操作：

1. 找到工作单位：首先，需要找到一家愿意为其缴纳社保的工作单位。
2. 签订劳动合同：与工作单位签订劳动合同，确立劳动关系。
3. 社保关系转移：由工作单位的人事或财务部门负责办理社保关系的转移手续，将灵活就业人员的社保关系从城乡居民养老保险转移到企业职工基本养老保险。

四、注意事项

• 在转移社保关系时，需要确保个人信息的准确性，避免出现信息不匹配导致的问题。
• 转移社保关系可能涉及到一些手续费用或时间成本，具体以当地社保机构的规定为准。
• 转移后，需要按照企业职工基本养老保险的缴费规定进行缴费，包括缴费比例、缴费基数等。

综上所述，灵活就业人员想要转为职工社保，主要是需要找到工作单位并签订劳动合同，然后由工作单位负责办理社保关系的转移手续。如果灵活就业人员本身就已经是以个人身份参加企业职工基本养老保险的，那么他们实际上已经是在参加职工社保了，无需进行转换。