灵活就业社保是可以转为职工社保的，但这一过程并不是简单的“转换”，而是需要基于个人的就业状态变化来办理相应的社保手续。

首先，要明确的是，灵活就业人员以个人身份参加的是企业职工基本养老保险，那么其实际上与企业职工参加的是同一种保险，因此并不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的严格区分，也就无需进行所谓的“转换”。

然而，对于原本以灵活就业人员身份参保，后来与单位签订了劳动合同的情况，就需要办理社保参保手续的变更了。具体来说，个人需要先办理灵活就业停止缴费手续，退出灵活就业参保方式。随后，用人单位就可以按照在职职工的方式为职工办理就业参保手续。

此外，值得注意的是，无论是灵活就业转企业职工缴费，还是因失业等原因导致的中断缴费，个人的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的，不会因为身份的转变或缴费的中断而清零。

综上所述，灵活就业社保转为职工社保的过程，实际上是基于个人就业状态的变化而进行的社保参保手续的变更。在办理这一过程中，需要遵循相关的法律规定和流程，确保个人的社保权益得到妥善保障。