生育津贴一般由用人单位发放，但资金来源于社保机构。具体来说：

1. 资金来源：生育津贴是社保机构发放给用人单位，再由用人单位发放给女职工的。它是女职工在产假期间应享受的工资性补偿，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。

2. 发放流程：女职工在产假或计划生育手术休假期间，用人单位会按照社保机构的规定，将生育津贴发放给女职工。如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应当将高出部分发放给职工；如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分则由用人单位补足。

综上所述，生育津贴的发放主体是用人单位，但其资金来源与社保机构紧密相关，是社保机构对女职工产假期间工资性补偿的一种体现。如有更多关于生育保险或劳动法律方面的问题，欢迎直接向我提问，我擅长处理此类法律事务。