残疾人就业确实与残联有一定的关联，但残联并不直接管理残疾人的就业。具体来说：

1. 残联的角色：残联，即残疾人联合会，是一个旨在维护残疾人权益、促进残疾人事业发展的组织。它在残疾人就业方面主要起到的是指导、协调和服务的作用，而非直接的管理职能。残联会提供一些就业服务，如职业培训、就业指导、就业推荐等，帮助残疾人更好地融入社会，实现就业。

2. 残疾人就业的管理：残疾人就业的管理主要涉及到劳动法律法规、社会保障政策等多个方面，由相关部门如人力资源和社会保障部门、民政部门等共同负责。这些部门会制定和执行相关的政策、法规，以保障残疾人的就业权益，推动残疾人就业工作的发展。

3. 残联与残疾人就业的关系：虽然残联不直接管理残疾人的就业，但它在推动残疾人就业方面发挥着重要的作用。残联会与相关部门、企业和社会组织等建立合作关系，共同为残疾人提供更多的就业机会和就业服务。同时，残联也会积极倡导社会关注和支持残疾人就业，营造一个更加包容和友好的就业环境。

综上所述，残联在残疾人就业方面主要起到的是指导、协调和服务的作用，而非直接的管理职能。如果你有关于残疾人就业的具体问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。