残联对于单位欺负退休残疾人的行为，并没有直接的执法权或管理权，但可以提供一定的帮助和支持。具体分析如下：

一. 残联的职责与权力

1. 提供服务和支持：残联主要负责为残疾人提供康复、教育、就业、文化体育等方面的服务和支持，以及维护残疾人的合法权益。其职责更多在于服务而非管理或执法。
2. 无直接执法权：残联作为社会团体，并不具备像政府部门那样的执法权，无法直接对欺负残疾人的单位进行处罚或管理。

二. 单位欺负退休残疾人的应对方式

1. 寻求法律援助：如果单位存在欺负退休残疾人的行为，受害者或其家属可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以依据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，向法院提起诉讼或向相关部门投诉。
2. 联系残联寻求帮助：虽然残联没有执法权，但可以向残联反映情况，寻求其帮助和支持。残联可能会提供法律咨询、协助调解等服务，帮助受害者维护自己的权益。

三. 实例说明

• 例如，某退休残疾人被单位欺负，他可以先尝试与单位沟通解决，如果无法解决，可以向残联反映情况并寻求帮助。残联可能会提供法律咨询，指导他如何收集证据、如何起诉等，但最终的解决还是需要依靠法律途径。

我建议，如果遭遇单位欺负退休残疾人的情况，应首先尝试通过法律途径来维护自己的权益。同时，也可以联系残联寻求帮助和支持，但应明确残联的职责和权力范围，不要过分依赖其进行执法或管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。