关于“班子副职主持工作是否违反规定”的问题，这主要取决于具体的组织规定、公司章程或相关法律法规。一般来说，我们需要从以下几个方面进行深入分析：

1. 组织规定与公司章程：

   • 不同的组织或公司可能有其特定的管理规定或章程，其中会明确班子副职的职责、权限以及是否能主持工作等相关内容。
   • 如果组织规定或公司章程中明确规定班子副职在某些情况下可以主持工作，那么其行为就不违反规定。

2. 法律法规：

   • 在某些特定行业或领域，可能存在相关的法律法规对班子副职的职责和行为进行规范。
   • 需要具体查看相关法律法规，以确定班子副职主持工作是否违反法律规定。

3. 实际情况分析：

   • 如果班子副职是在正式授权或委托的情况下主持工作，且其行为符合组织规定、公司章程或法律法规，那么其行为就是合法的。
   • 如果班子副职未经授权或委托，擅自主持工作，或者其行为违反了组织规定、公司章程或法律法规，那么其行为就可能构成违反规定。

综上所述，班子副职主持工作是否违反规定，需要具体看组织规定、公司章程以及相关法律法规的规定，以及实际情况中的具体行为。因此，无法直接给出是否违反规定的结论。如果你有更具体的情况或背景信息，我可以进一步为你分析并给出更准确的答案。