关于您提出的“灵活就业年限还能降到15年吗”的问题，首先我们要明确当前的政策规定以及未来的政策趋势。

根据现有政策，灵活就业人员需要逐年缴费满15年才能办理退休。这是灵活就业人员领取退休金的基本条件。同时，政策也规定了缴费的标准、途径以及更改缴费档次的相关流程。这些规定确保了灵活就业人员的社保权益得到保障。

针对您提到的“降低灵活就业年限”的疑问，从目前的政策趋势来看，并没有出现将灵活就业年限降低至15年以下的迹象。相反，根据一些地区的政策规划，未来可能会逐步提高灵活就业人员的最低缴费年限。例如，有地区计划从2030年开始，用10年时间将最低缴费年限由15年逐步提高到20年。

因此，从当前的政策环境和未来趋势来看，灵活就业年限降低到15年以下的可能性并不大。对于灵活就业人员来说，更重要的是按照政策规定，逐年缴纳社会保险费，确保自己的社保权益得到保障。

总的来说，灵活就业年限的设定是根据国家政策和社会经济发展情况来确定的，目前并没有降低灵活就业年限的政策动向。建议您继续按照政策规定缴纳社会保险费，并关注相关政策的变化，以便及时了解并适应新的政策环境。