关于“用工者工伤案由”的问题，我可以为你提供以下详细解答：
工伤的案由主要是因工作原因导致的人身伤害事故。在法律层面，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，当劳动者在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，即可认定为工伤。具体来说，工伤的案由通常包括以下几种情况：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是最常见的工伤情形。比如，工人在工厂操作机器时不慎受伤，就属于这种案由。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：这种情况通常发生在工作开始前的准备阶段或工作结束后的收尾阶段，但伤害与工作有直接关联。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：这种案由通常涉及第三方对劳动者的暴力行为，且该暴力行为与劳动者的工作职责有关。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：这种案由适用于劳动者因工作需要外出期间发生的伤害事故。
患职业病：职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这种案由需要劳动者提供职业病诊断证明。
认定工伤的案由对于保障劳动者的合法权益以及确定用人单位的责任具有重要意义。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。