申请不要社保，并不一定会多得工资。以下是对这一问题的详细分析：

1. 社保与工资的构成：

   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，而社保是用人单位依法为劳动者缴纳的保障费用，两者在性质上完全不同。
   • 工资总额通常包括基本工资、奖金、津贴等，而社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 社保的强制性：

   • 在大多数国家和地区，社保是强制性的，用人单位必须为劳动者缴纳社保，劳动者也有权享受社保带来的保障。
   • 因此，劳动者不能简单地“申请不要社保”，除非用人单位违法操作，但这并不被鼓励或支持。

3. 工资与社保的关系：

   • 工资和社保是分别计算的，社保的缴纳并不会直接影响工资的数额。
   • 用人单位在支付工资时，会按照法律规定的标准扣除社保个人缴纳部分，但这并不意味着不缴纳社保就会多得工资。

4. 可能的影响：

   • 如果劳动者放弃社保，可能会面临未来无法享受社保带来的各种保障的风险，如医疗、养老等。
   • 同时，用人单位也可能因未依法缴纳社保而面临法律处罚。

综上所述，申请不要社保并不会直接导致多得工资。反而，放弃社保可能会给劳动者带来未来的保障风险。因此，建议劳动者依法享受社保权益，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何关于社保或工资的问题，可以直接向我咨询。