关于您提出的“生后1周再请陪产假是否合法”的问题，这主要取决于您所在地的具体法律法规。以山东省为例，根据《山东省人口与计划生育条例》及其相关指导意见，我可以为您提供以下详细解答：

1. 陪产假的时长与规定：

   • 在山东省，符合法律和条例规定生育子女的夫妻，男方可以享受不少于十五日的陪产假。
   • 陪产假应当在女方产假期间休，原则上应一次性休完，但也可以根据个人和单位情况分开休。

2. 关于“生后1周再请陪产假”的合法性：

   • 从条例内容来看，并没有明确规定陪产假必须在孩子出生后立即开始休。因此，理论上在孩子出生后的一周内再开始休陪产假是符合条例精神的。
   • 但实际操作中，是否允许生后1周再开始休陪产假，还需考虑单位的具体规定和实际情况。建议提前与单位人事或相关部门沟通，确保符合单位内部的休假流程。

3. 注意事项：

   • 在休陪产假期间，工资和福利待遇应保持不变。
   • 陪产假是国家赋予男职工的合法权益，单位应予以支持和保障。

综上所述，从山东省的法规层面来看，生后1周再请陪产假是合法的。但具体实施还需结合您所在单位的实际情况和规定。建议您提前与单位沟通并了解相关流程，以确保您的权益得到保障。如果您所在地区有其他相关规定或政策，也请一并参考并遵守。