关于特殊职业女职工的退休年龄，这是一个涉及多种情况和政策调整的问题。以下是对该问题的全面解答：

结论前置：特殊职业女职工的退休年龄并非固定，而是根据岗位性质、工作条件、健康状况以及政策调整情况综合确定。具体退休年龄需结合个人实际情况和最新政策法规来判定。

1. 一般规定下的退休年龄：

   • 女工人：原法定退休年龄为年满50周岁，连续工龄满10年的应退休。但根据最新政策调整，从2025年1月1日起，其法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。
   • 女干部：原法定退休年龄为年满55周岁，连续工龄满10年的应退休。根据新政策，其法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。

2. 特殊工种退休情况：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，若满足一定的工作年限要求（如从事相关特殊工种工作累计满一定年限），且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，其退休年龄可降低至45周岁。

3. 因病或非因工致残退休情况：

   • 女职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，无论其原岗位性质如何，退休年龄同样可放宽至年满45周岁。

4. 政策调整的影响：

   • 随着国家政策的不断调整和完善，女职工的退休年龄也可能随之变化。因此，建议女职工密切关注最新的政策法规动态，以便及时了解自己的退休时间并做好相应规划。

5. 其他相关情况：

   • 对于灵活就业人员、高级专家等特定群体的女职工，其退休年龄可能根据具体情况和当地政策有所不同。建议这类女职工咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，特殊职业女职工的退休年龄受多种因素影响，包括岗位性质、工作条件、健康状况以及政策调整等。在确定具体退休年龄时，应综合考虑个人实际情况和最新政策法规，并密切关注政策动态以做出相应规划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。