在我国，女性特殊工种45周岁可退休的情况主要依据相关法规和政策规定，具体如下：

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中需要承受较高的身体负荷、存在较高的职业风险或者对身体健康有特殊要求的工种。这些工种可能包括但不限于高空作业、井下作业、高温作业、特别繁重体力劳动以及其他有害身体健康的工作。
   • 具体的特殊工种范围由各行业主管部门或劳动部门根据行业特点和实际情况进行确定，并会包含在相关的法规或政策文件中。

2. 退休年龄的规定：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。
   • 这一规定体现了国家对特殊工种工人的关怀和照顾，旨在保障他们的身体健康和合法权益。

3. 申请退休的流程与条件：

   • 女性工人如果希望按照特殊工种的规定在45周岁退休，需要满足一定的条件。首先，她必须确实从事了符合特殊工种定义的工作；其次，她的连续工龄需要达到10年或以上；最后，她需要达到45周岁的年龄要求。
   • 在申请退休时，工人需要向所在单位提出书面申请，并提供相关的证明材料，如工作证明、工龄证明等。单位在审核通过后，会按照规定的程序向劳动部门申报退休手续。

4. 注意事项与特殊情况：

   • 需要注意的是，不同地区和不同行业对于特殊工种的定义和退休年龄的规定可能存在差异。因此，在具体操作时，工人需要参考当地的相关法规和政策文件。
   • 此外，如果女性工人在特殊工种岗位上工作了一段时间后转岗到其他岗位，或者因其他原因中断了特殊工种的工作经历，那么她的退休年龄和条件可能会受到影响。在这种情况下，工人需要咨询当地的劳动部门或专业律师以获取准确的法律意见。

举例说明： 假设某女性工人在一家煤矿企业从事井下作业工作，且已经连续工作了12年。当她年满45周岁时，她就有资格按照特殊工种的规定申请退休。在申请过程中，她需要向企业提供工作证明、工龄证明等相关材料，并按照企业的要求填写退休申请表。企业审核通过后，会向当地的劳动部门申报退休手续，待劳动部门批准后，她就可以正式退休并享受相应的退休待遇。

总结与建议： 女性特殊工种45周岁可退休的规定体现了国家对特殊工种工人的关怀和照顾。如果你是一名从事特殊工种的女性工人，且希望按照这一规定在45周岁退休，那么建议你提前了解当地的相关法规和政策文件，确保自己符合退休条件，并按照规定的程序申请退休。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。