您好，关于您提出的“生产队做事受伤算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、生产队做事受伤是否算工伤
在生产队做事受伤，有可能被认定为工伤。具体是否算工伤，需要综合考虑伤害发生的时间、地点以及原因。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果伤害发生在工作时间和工作场所内，并且是因工作原因造成的，那么这种情形应当被认定为工伤。例如，如果您在生产队的工作时间内，于工作场所内因从事生产活动而受到事故伤害，那么这种伤害就很可能被认定为工伤。
同时，也有一些特殊情形会被认定为工伤，如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
二、工伤赔偿流程
如果您被认定为工伤，那么您将有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿的流程一般如下：
工伤认定：首先，您需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。如果单位未及时申请，您或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力，那么需要进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据标准确定伤残等级。
赔偿支付：最后，根据鉴定结果，您将可以按规定向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。赔偿项目多样，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。不同伤残等级对应的赔偿标准不同。
三、注意事项
及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时间限制，所以请您在受伤后及时申请，以免错过申请时效。
保留证据：在申请工伤认定和赔偿时，您需要提供相关证据材料。因此，请您在受伤后妥善保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
了解法律：在处理工伤问题时，请您了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，如果您在生产队做事受伤，并且符合工伤认定的条件，那么您将有权获得相应的工伤赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。