灵活就业和个体户社保的主要区别体现在参保对象、缴费方式、以及可能享受的待遇上，下面为您详细解释：
一、参保对象
灵活就业社保：
- 面向的是自由职业者、无雇工的个体户、非全日制从业人员，以及依托新业态平台（如网络约车、网络送餐等）就业但未与平台建立劳动关系的新型就业形态从业人员。
个体户社保：
- 主要是针对有雇工的个体工商户，这类个体户需要按照企业职工的参保方式为其雇员缴纳社保，包括养老、医疗、生育、工伤、失业等“五险”。
二、缴费方式
灵活就业社保：
- 灵活就业人员通常以个人身份参加城镇职工养老保险和医疗保险（部分地方还允许参加失业保险），缴费全部由个人承担。
- 缴费标准通常根据上年度社会平均工资的一定比例来确定，缴费档次可以自主选择，如60%、100%、300%等。
- 以养老保险为例，多数地区灵活就业人员养老保险缴费算法为：上年度社会平均工资 × 缴费档次 × 20%（其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户）。
个体户社保：
- 个体户为其雇员缴纳社保时，需要按照企业职工社保的缴费标准来执行，即企业承担一部分，个人承担一部分。
- 缴费比例和基数通常根据当地社保政策来确定，与灵活就业人员相比，个体户为其雇员缴纳的社保费用通常更高。
三、可能享受的待遇
灵活就业社保：
- 灵活就业人员享受的待遇与企业职工相似，但可能因缴费档次和年限的不同而有所差异。
- 退休待遇计算办法、跨省转移、跨省退休等政策与企业职工养老保险一致。
个体户社保：
- 个体户的雇员享受的社保待遇与企业职工完全相同，包括养老、医疗、生育、工伤、失业等各项保险待遇。
- 由于个体户为其雇员缴纳的社保费用更高，因此其雇员在享受待遇时也可能更加全面和优厚。
综上所述，灵活就业和个体户社保的主要区别在于参保对象、缴费方式以及可能享受的待遇上。灵活就业人员以个人身份参保，缴费全部由个人承担，享受的待遇与企业职工相似但可能因缴费情况而有所差异；而个体户则为其雇员按照企业职工社保标准缴纳社保，雇员享受的待遇与企业职工完全相同。