正部女性退休年龄的调整是我国近年来一个重要的政策议题。根据最新的政策决定，从2025年1月1日起，我国将启动渐进式延迟法定退休年龄的改革。这项改革将用15年的时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原来的50周岁和55周岁，分别延迟到55周岁和58周岁。

具体来说，这一改革是基于多种因素综合考虑而制定的，包括我国人均预期寿命的延长、健康水平的提高、人口结构的变化、国民受教育程度的提升以及劳动力供给的需求等。通过延迟退休年龄，可以更好地适应社会发展的需要，缓解养老压力，促进人力资源的合理利用。

值得注意的是，延迟退休改革并非一刀切，而是采取了渐进式的方式，给予了足够的时间进行过渡和调整。同时，政策还允许职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，以满足不同个体的需求。

总的来说，正部女性的退休年龄将随着延迟退休改革的推进而逐步调整。如果您对具体的退休年龄或相关政策有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。