正厅级领导退休待遇是否能达到副部级，这个问题涉及多个因素，不能一概而论。以下是对此问题的详细解答：
首先，需要明确的是，正厅级和副部级是两个不同的行政级别，它们在职时的工资待遇、福利待遇以及退休后的待遇都有明确的区分。一般来说，副部级的待遇要高于正厅级。
对于正厅级领导退休后能否享受副部级待遇，这主要取决于以下几个因素：
个人工作绩效和贡献：如果正厅级领导在工作期间绩效突出，有重大贡献，且得到了相关部门的认可，那么在退休后有可能享受更高的待遇，包括可能接近或达到副部级的待遇。但这并不是普遍现象，而是需要特殊情况和特殊审批。
政策规定：退休待遇的确定通常遵循一定的政策规定。这些规定可能因地区、行业或时期的不同而有所差异。在某些情况下，政策可能允许部分正厅级领导在退休后享受接近或等同于副部级的待遇，但这通常需要满足特定的条件。
单位性质：不同单位的退休待遇也可能有所不同。例如，一些中央直属单位或高收入行业的正厅级领导，在退休后可能享受相对较高的待遇，但这并不意味着他们的待遇就能达到副部级。
其他因素：如任职年限、工龄、地区差异等也可能对退休待遇产生影响。
综上所述，正厅级领导退休待遇能否达到副部级并没有一个确定的答案。它取决于多种因素的综合作用，包括个人工作绩效、政策规定、单位性质以及其他相关因素。因此，不能简单地认为正厅级领导退休后就能享受副部级的待遇。如果对此有具体疑问或需要更详细的解答，建议咨询相关部门或专业人士。