正厅级干部退休待遇标准并不是一个固定的数额，而是受到多种因素的影响，包括个人的缴费年限、基本养老金水平、年龄以及所在地区的具体政策等。因此，无法直接给出一个具体的正厅级干部退休待遇标准。

以福建省为例，退休人员的养老金调整是遵循一定的规则的。福建省的养老金调整方案包括了定额调整、挂钩调整以及适当倾斜等部分。定额调整是所有参与调整人员按相同的金额增加，体现了社会公平；挂钩调整则是与个人的缴费年限和基本养老金水平挂钩，体现了“多缴多得”“长缴多得”的激励机制；适当倾斜则是对高龄人员和部分养老金水平低的企业退休军转干部给予额外的增加。

对于正厅级干部来说，其退休待遇也会按照这些规则进行调整。但具体的调整金额和待遇标准，需要根据其个人的缴费年限、基本养老金水平、年龄以及福建省的具体政策来确定。

此外，值得注意的是，延迟退休政策也可能对正厅级干部的退休待遇产生影响。随着延迟退休政策的实施，正厅级干部的退休年龄可能会相应延迟，这也将影响其退休待遇的计算和发放。

综上所述，要确定正厅级干部的退休待遇标准，需要综合考虑多种因素，并参考所在地区的具体政策。建议咨询当地的人社部门或相关部门，以获取最准确和最新的信息。