正厅级单位退休后的级别或待遇，并不是简单地由退休前的行政级别决定的，而是受到多种因素的影响，包括但不限于个人的工作年限、缴费情况、所在单位性质以及具体的退休政策等。

首先，需要明确的是，“正厅级单位”这一表述通常指的是单位的行政级别，而非个人的行政级别。在单位级别为正厅级的情况下，单位内的干部可能包括正厅级、副厅级以及更低级别的职务。因此，退休后的级别或待遇会因人而异。

对于正厅级干部而言，退休后他们不再担任原来的行政职务，但会根据其工作年限、贡献以及所在单位的性质等因素，享受相应的退休待遇。这些待遇可能包括养老金、医疗保险、住房补贴等。

具体来说，养老金是退休干部的主要经济来源之一。其计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发办法。对于正厅级干部而言，由于其在职时的工资水平相对较高，因此其养老金水平也会相应较高。

此外，医疗保险也是退休干部的重要保障之一。他们可以享受与在职职工相同的医疗保险待遇，包括门诊医疗、住院医疗等。

住房补贴方面，则可能因地区、单位性质以及个人情况等因素而有所不同。一些单位可能会为退休干部提供一定的住房补贴，以帮助他们更好地安排退休生活。

总的来说，正厅级单位退休后的级别或待遇是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。对于具体的个人而言，建议咨询当地的社保部门或所在单位的人事部门，以获取更准确的信息。