关于“副科干到退休能否享受正科待遇”的问题，这主要涉及到公务员或相关体制内人员的退休待遇问题，而非直接的劳动工伤或社保纠纷领域。不过，我可以根据我所了解的一般性规定和原则，为你提供一个大致的分析框架。

首先，需要明确的是，公务员或相关体制内人员的退休待遇，通常是根据其在职时的职务、职级、工作年限以及相关政策规定来确定的。因此，副科干到退休能否享受正科待遇，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来分析。

1. 政策规定：不同地区、不同单位可能会有不同的政策规定，关于退休待遇的确定方式也可能存在差异。因此，首先需要查阅相关政策文件或咨询当地人社部门，了解具体的退休待遇确定标准。

2. 职务与职级：在职时担任的职务和职级，通常是确定退休待遇的重要因素。如果副科干部在职期间没有晋升为正科级，那么按照一般规定，其退休待遇可能会按照副科级的标准来确定。

3. 工作年限与贡献：除了职务和职级外，工作年限和在职期间的贡献也可能对退休待遇产生影响。一些地区或单位可能会根据工作年限或特殊贡献给予一定的退休待遇加成。

综上所述，副科干到退休能否享受正科待遇，需要根据具体的政策规定、职务职级以及工作年限和贡献等因素来综合判断。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的解答。