灵活就业人员社保交满15年后，并不建议停止缴纳。虽然从法律层面讲，灵活就业人员社保交满15年后，有权选择停止缴纳并能在退休后领取养老金，但这一决策需要综合考虑多方面因素。

1. 养老保险待遇降低：

   • 养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素密切相关。停缴后，个人养老金账户不再增加积累，可能导致退休后领取的养老金数额较低，难以满足退休后的生活需求。

2. 失去医疗保险保障：

   • 停缴社保意味着同时失去医疗保险的实时保障。在停缴期间生病就医，将无法享受医疗报销待遇，需自行承担全部医疗费用，这将带来极大的经济压力。

3. 可能影响未来补缴及政策变化：

   • 若未来决定继续缴纳社保，可能需要补缴间断年份的费用及滞纳金，增加经济负担。
   • 社保政策可能会随着时间和经济社会发展而调整，继续缴纳社保可以确保个人在未来政策变化时依然能够享受到相应的社会保障待遇。

相比之下，继续缴纳社保有以下好处：

1. 提高养老金待遇：

   • 继续缴纳社保可以延长缴费年限，增加个人账户积累，从而提高退休后领取的养老金数额，为退休生活提供更坚实的经济基础。

2. 保障医疗保险待遇：

   • 持续缴纳医疗保险可以确保在缴费期间正常享受医疗报销待遇，减轻因病就医产生的经济压力，并为退休后享受终身医保待遇奠定基础。

3. 应对未来不确定性：

   • 随着社会经济发展和物价上涨，生活成本不断提高，继续缴纳社保可为老年生活提供更充足的经济保障。
   • 面对疾病、意外等突发情况，更高的养老金和医保待遇能提供更好的经济支持。

综上所述，灵活就业人员在社保交满15年后，应综合考虑个人经济状况、未来生活需求以及社会保障的全面性，谨慎决定是否继续缴纳社保。如果经济条件允许，建议继续缴纳社保，以确保未来的养老和医疗保障更加完善。如有任何疑问或需要进一步的咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的法律解答。