关于“灵活就业社保交满15年是否还要继续交”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保缴费满15年只是领取基本养老金的最低年限要求。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。但这并不意味着缴费满15年后就可以不再缴费。

对于在职职工而言，即使社保已经缴费满15年，只要未达到法定退休年龄且仍与用人单位存在劳动用工关系，用人单位就应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为依法参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的义务，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。如果停缴社保，不仅用人单位可能面临法律处罚，职工在生病、生育、工伤或失业时也将得不到相应的社会保障。

而对于以个人身份参保的灵活就业人员来说，虽然可以选择在缴费满15年后不再继续缴纳社保费，但这会影响到其退休后的养老待遇。因为基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。因此，即使已经缴费满15年，为了享受更高的养老待遇，灵活就业人员也可以考虑继续缴纳社保费。

综上所述，灵活就业社保交满15年后是否要继续交，取决于个人的具体情况和需求。但无论如何，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。因此，建议大家在满足最低缴费年限要求后，根据自身情况和经济能力做出合理的选择。