关于“法院起诉不给工资流程”的问题，我可以为你提供详细的解答。首先，结论是：起诉不给工资的流程主要包括准备起诉材料、提交起诉、庭前准备、开庭审理和判决执行等几个步骤。下面我将详细展开说明：

1. 准备起诉材料：

   • 起诉状：需要写明原告（即你）和被告（即欠薪单位）的基本信息，诉讼请求（要求支付工资及可能的经济补偿等），事实和理由（详细描述欠薪的经过和证据）。
   • 证据材料：包括劳动合同、工资条、工作记录、银行流水等能证明你与欠薪单位存在劳动关系且单位未支付工资的证据。

2. 提交起诉：

   • 将准备好的起诉状和证据材料提交到被告所在地的基层人民法院，或者根据劳动合同约定或法律规定有管辖权的法院。
   • 法院会进行立案审查，如果符合起诉条件，会受理并出具受理通知书。

3. 庭前准备：

   • 法院受理案件后，会安排庭前调解，尝试通过调解方式解决纠纷。
   • 如果调解不成，法院会安排开庭审理，并通知你开庭时间和地点。

4. 开庭审理：

   • 在开庭审理时，你需要出庭并陈述自己的诉讼请求和事实理由，同时提交证据材料。
   • 被告也会出庭进行答辩，法院会组织双方进行质证和辩论。

5. 判决执行：

   • 如果法院作出判决支持你的诉讼请求，被告需要按照判决来支付工资。
   • 如果被告不履行判决，你可以向法院申请强制执行，法院有权采取很多强制措施来促使被告履行判决。

在整个流程中，你需要注意保留好所有相关证据，确保起诉状的准确性和完整性，并按时参加法院安排的各项活动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。