针对您提出的“讨要工资被打向法院起诉流程”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、起诉前的准备

1. 收集证据：

   • 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系的关键证据。
   • 工资条或银行流水：显示您的工资发放情况及是否存在拖欠。
   • 工作记录或考勤记录：证明您的工作时间及出勤情况。
   • 如有被打的情况，还需收集相关的医疗证明、报警记录或目击者证言等，以证明您因讨要工资而遭受的暴力行为。

2. 撰写起诉状：

   • 明确原告（您自己）和被告（用人单位）的基本信息。
   • 诉讼请求：要求用人单位支付所欠工资、相应利息，以及因被打而产生的医疗费用、精神损害赔偿等（如适用）。
   • 事实和理由：详细阐述您的工作情况、工资拖欠的经过，以及因讨要工资而遭受的暴力行为。

二、向法院提交材料

1. 提交起诉状及证据：

   • 将起诉状及上述收集的证据材料提交至用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
   • 按照法院的要求缴纳诉讼费。

2. 法院审查：

   • 法院在收到材料后会进行审查，决定是否受理您的案件。
   • 如果受理，法院会向您发出受理通知书，并安排开庭时间。

三、开庭审理

1. 开庭准备：

   • 准备好所有证据材料的原件，以便在庭上质证。
   • 熟悉起诉状的内容，准备陈述和辩论。

2. 庭审过程：

   • 双方进行陈述和辩论，法院会根据事实和法律进行审理。
   • 您需要向法官清楚、有条理地阐述您的诉讼请求和事实理由。

3. 法院判决：

   • 法院会根据审理情况作出判决，支持或驳回您的诉讼请求。
   • 如果用人单位不服判决，可以在规定时间内提起上诉，案件将进入二审程序。

四、执行阶段

1. 申请强制执行：

   • 如果用人单位不履行判决，您可以在判决书规定的履行期届满后，向作出判决的法院申请强制执行。
   • 申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。

2. 执行措施：

   • 法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
   • 如果用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可依法追究其刑事责任。

五、其他注意事项

1. 先予执行：

   • 如果用人单位恶意拖欠工资，导致您生活困难，您可以在诉讼过程中向法院申请先予执行部分工资以解燃眉之急。

2. 提交新证据：

   • 如果在诉讼过程中发现新的证据，应及时提交给法院，并说明证据的来源和证明目的。

3. 保持沟通：

   • 与执行法官保持沟通，及时了解案件进展和执行情况。

总之，通过合法途径向法院起诉讨要工资，需要准备充分、程序合法。在整个过程中，您要积极配合法院的工作，及时提供证据和材料，以维护自己的合法权益。