清明节不上班有法定资薪。清明节作为我国的法定节假日，劳动者在当天即使不上班，也有权获得正常的工资报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。

具体来说，清明节放假通常包含清明节当天及调休的两天。对于清明节当天，即便员工未出勤，用人单位也应按照正常出勤情况支付工资。而对于调休的两天，如果员工按照用人单位的安排进行了休息，这两天也应视为正常出勤，用人单位需按正常工资标准支付。若用人单位在调休日安排员工加班且不能补休，则需支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%作为加班费。

因此，清明节三天假期，无论员工是否上班，都有权获得相应的工资报酬。如遇用人单位未按法律规定支付工资或加班费的情况，员工可以向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。