灵活就业人员与单位职工在参保待遇上并没有本质差别。无论是以职工身份，还是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，只要达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都按照统一的办法计算基本养老金水平。

具体来说，养老金的计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。这意味着，参保人在参保缴费期间的缴费年限（包括视同缴费年限）、缴费水平以及养老保险个人账户累计储存额等因素，都会影响最终养老金的多少。换句话说，无论是灵活就业人员还是单位职工，缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。

此外，需要澄清的是，网络上存在一些关于“以个人身份参保不如单位职工参保划算”或“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”的谣言。这些说法是不准确的。灵活就业人员以个人身份参加职工基本养老保险，与企业职工参加的养老保险在本质上是相同的，不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区别，更不存在两者互转的问题。

综上所述，灵活就业人员与单位职工在参保待遇上是一致的，都享有相同的养老金计发办法和待遇水平。因此，无论是选择以灵活就业人员身份还是单位职工身份参保，都应根据自己的实际情况和需求做出决策。