首先，需要明确的是，向公司借支工资本身并不构成职务侵占罪，关键在于借支的行为是否符合公司规定以及是否有非法占有的目的。为了避免触碰职务侵占罪的红线，你可以遵循以下几点建议：

1. 严格遵守公司借支规定：

   • 在借支前，务必详细了解和遵守公司的借支政策、流程和限额。
   • 确保借支行为符合公司内部的审批流程，获得必要的授权和批准。
   • 按照公司规定的时间和方式归还借支款项，避免逾期或违规使用。

2. 明确借支用途并保留证据：

   • 在借支时，清晰、准确地说明借支的具体用途，并确保该用途的合理性和合法性。
   • 保留与借支用途相关的所有证据和文件，如发票、收据、合同等，以备公司或相关部门核查。

3. 避免将借支款项用于个人消费或非法活动：

   • 借支款项应专款专用，严禁将其用于个人消费、投资或任何非法活动。
   • 如发现借支款项被误用或滥用，应立即向公司报告并采取措施纠正。

4. 保持透明和沟通：

   • 与公司财务或相关部门保持密切沟通，及时报告借支款项的使用情况和进度。
   • 如遇特殊情况或无法按时归还借支款项，应提前与公司协商并寻求解决方案。

5. 了解并遵守相关法律法规：

   • 熟悉并了解与职务侵占罪相关的法律法规，确保自己的行为不触犯法律底线。
   • 如对法律法规有疑问或不确定之处，应及时向我咨询或寻求其他专业法律意见。

综上所述，向公司借支工资时，只要严格遵守公司规定、明确借支用途并保留证据、避免将借支款项用于个人消费或非法活动、保持透明和沟通，并了解并遵守相关法律法规，就可以有效避免触犯职务侵占罪。如有任何法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。