对于财务人员离职如何避免被告职务侵占罪的问题，以下是一些详细的建议：
首先，我们需要明确职务侵占罪的定义。职务侵占罪通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。因此，要避免这一罪名，关键在于确保在离职过程中没有利用职务之便非法占有单位财物。
针对这一点，财务人员可以采取以下措施：
严格遵守公司规定：
- 在职期间，应严格遵守公司的财务管理制度和规定，确保所有财务操作都合法合规。
- 离职前，应仔细查阅公司关于离职的相关规定，确保自己的离职过程符合公司要求。
做好财务交接工作：
- 在离职前，与接任者进行详细的财务交接，确保所有账目清晰明了，无遗漏或错误。
- 交接过程中，应制作详细的交接清单，并双方签字确认，以作为后续可能出现问题的依据。
保持透明和沟通：
- 与公司领导和相关部门保持沟通，及时报告自己的离职进度和交接情况。
- 如果在离职过程中遇到任何问题或疑虑，应及时与公司沟通并寻求解决方案。
增强法律意识：
- 了解并熟悉与职务侵占相关的法律法规，增强自己的法律意识。
- 避免任何可能触犯法律的行为，如非法占有单位财物、伪造账目等。
配合公司审计和调查：
- 如果公司在离职后对财务进行审计或调查，应积极配合并提供必要的协助。
- 对于审计或调查中发现的问题，应如实说明情况并承担相应责任。
此外，公司方面也可以采取一些措施来预防职务侵占罪的发生：
- 建立健全内部监督机制，加强对员工日常工作的监管和财物审计。
- 定期对员工进行法律知识培训，增强其法律意识。
- 在员工离职时，进行严格的财务审计和交接程序，确保无遗漏或错误。
综上所述，要避免被告职务侵占罪，财务人员需要在离职过程中严格遵守公司规定、做好财务交接工作、保持透明和沟通、增强法律意识以及配合公司审计和调查。同时，公司也应采取相应的预防措施来降低这一风险。