当然可以打官司。首先，你在工地干活时脚骨折，这属于工伤范畴。老板让你走合疗而不给予应有的赔偿，这是不合法的。接下来，我会详细解释你的权益和可能的法律途径。

1. 工伤认定：

   • 你需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。通常，这需要你提供医疗诊断证明、劳动关系证明以及工伤事故的相关证据。
   • 如果认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资以及可能的伤残补助金等。

2. 赔偿途径：

   • 如果老板拒绝支付工伤赔偿，你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。
   • 在此之前，你可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成赔偿协议。

3. 法律支持：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，你有权获得工伤赔偿。老板让你走合疗而不赔偿，是违反法律的行为。
   • 如果需要，我可以帮你准备相关的法律文件，指导你如何提起仲裁或诉讼。

4. 建议：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 及时咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律程序和赔偿标准。

总之，你有权获得工伤赔偿，老板不能通过让你走合疗来逃避赔偿责任。如果协商无果，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。有任何问题，都可以直接向我咨询。