首先，我们明确一点：老板叫你去他那里做事，然后关了你的店，最后又不再需要你，这一系列行为是否构成法律责任，取决于具体的法律事实和法律规定。

1. 关于关闭店铺的责任：

   • 如果老板是以某种方式强制或欺骗你关闭店铺，且这一行为导致了你的经济损失，那么可能构成侵权行为，你有权要求老板承担相应的赔偿责任。
   • 如果关闭店铺是双方协商一致的结果，或者是你自己决定关闭的，那么老板通常不承担法律责任。

2. 关于不再需要你的责任：

   • 如果老板与你之间建立了劳动关系或雇佣关系，并且没有按照法律规定或合同约定提前通知你或支付相应的经济补偿就解除关系，那么老板可能构成违法解雇，你需要根据具体情况来主张自己的权益。
   • 如果双方之间并没有明确的劳动关系或雇佣关系，或者老板已经按照法律规定或合同约定处理了与你之间的关系，那么老板通常不承担法律责任。

3. 综合建议：

   • 首先，你需要回顾与老板之间的所有沟通和协议，确定双方之间的法律关系。
   • 如果认为自己的权益受到了侵害，可以收集相关证据（如聊天记录、合同、支付记录等），并咨询当地劳动监察部门或专业律师（比如我）来进一步了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 在未来的工作中，建议与老板明确约定工作内容、待遇、合同期限等关键条款，以避免类似的纠纷。

总之，老板的行为是否构成法律责任，需要根据你的具体情况和法律规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。