公司扣你钱说你旷工是否违法，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 旷工的定义与后果：

   • 旷工通常指员工无正当理由未按时到岗工作，或未经批准擅自离开工作岗位的行为。
   • 根据公司规章制度和劳动合同，旷工可能会导致相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、警告、记过、解除劳动合同等。

2. 公司扣钱的合法性：

   • 如果公司有明确的规章制度，且该规章制度已经过民主程序制定并公示，其中规定了旷工可以扣发工资，并且扣发的金额合理（如按照旷工天数和日工资标准计算），那么公司扣钱的行为可能是合法的。
   • 但如果公司没有相关规章制度，或者规章制度未经过民主程序制定并公示，或者扣发的金额不合理（如远超旷工造成的实际损失），那么公司扣钱的行为可能构成违法。

3. 你的权利与应对：

   • 如果你认为公司扣钱的行为不合法，你可以首先查看公司的规章制度，了解旷工的相关规定。
   • 如果规章制度存在问题或扣发金额不合理，你可以与公司进行沟通，要求公司给出合理解释或纠正错误。
   • 如果公司不予理睬，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，公司扣你钱说你旷工是否违法，需要具体分析公司的规章制度、扣发金额的合理性以及你的具体情况。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。