关于您提出的“退休了工伤康复怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，即使您已经退休，但如果在工作中发生了工伤，您仍然有权享受工伤康复服务。具体处理方式可能会因地区和具体政策有所不同，但以下是一些普遍适用的原则和流程：

一、工伤认定

1. 在发生工伤后，您或您的单位应及时向当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 提交必要的材料，如医疗诊断证明、事故报告等，以证明您的工伤情况。

二、工伤康复申请

1. 一旦工伤被认定，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。
2. 申请时，您需要填写完整的《住院工伤康复申请表》，并提交医疗机构出具的医疗诊断证明。

三、康复确认与计划制定

1. 劳动能力鉴定委员会将对您的康复申请进行审核，并评估您是否具有康复价值。
2. 如果确认您需要进行康复，将制定个性化的康复计划，并指定工伤康复定点机构为您提供康复服务。

四、康复实施与效果评估

1. 在工伤康复定点机构，您将接受专业的医疗康复、职业康复和社会康复服务。
2. 康复过程中，机构将定期对您的康复效果进行评估，并根据评估结果调整康复计划。

五、费用支付与后续处理

1. 工伤康复的费用，如符合工伤保险基金支付条件的，将由工伤保险基金支付。
2. 康复结束后，如果您需要进一步的医疗或职业帮助，可以咨询相关部门或机构获取支持。

此外，根据您提到的参考信息，如果已经达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，在工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位仍然需要依法承担工伤保险责任。因此，在退休前或退休后发生工伤的情况下，您都有权依法享受工伤康复服务。

总的来说，退休后的工伤康复流程与在职时相似，都需要经过工伤认定、康复申请、康复确认与计划制定、康复实施与效果评估以及费用支付与后续处理等步骤。希望这些信息能够帮助您更好地了解并处理退休后的工伤康复问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构。