针对您提出的“厂里没有高温补贴怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，高温津贴并不是一种可发可不发的“福利”，而是根据相关法律法规，用人单位在特定条件下（如高温天气下）应当给予劳动者的补偿。因此，如果厂里没有按规定发放高温津贴，那么这种行为实际上构成了克扣或无故拖欠劳动者工资。

面对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与厂里的相关负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发放高温津贴的具体原因，并提出您的合理诉求。
   • 通过沟通，双方可以寻求一个满意的解决方案，比如补发高温津贴或调整工作环境以降低高温对劳动者的影响。

2. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 如果与用人单位的沟通没有取得满意的结果，您可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
   • 在投诉时，请提供尽可能详细的信息，包括用人单位的名称、地址、未发放高温津贴的具体情况以及您的联系方式等。
   • 劳动保障监察机构将依法对投诉进行调查，并责令用人单位限期支付高温津贴。如果用人单位逾期不支付，还将面临加付赔偿金的处罚。

3. 寻求法律援助或申请仲裁：

   • 如果以上措施都无法解决问题，您还可以考虑寻求法律援助或向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明用人单位未按规定发放高温津贴的事实。
   • 仲裁机构将依法进行裁决，维护您的合法权益。

综上所述，面对厂里未发放高温津贴的情况，您可以通过与用人单位沟通、向劳动保障监察机构投诉以及寻求法律援助或申请仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。