社保基数是否一年一调，这个问题其实涉及到具体的社保政策和地区规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保基数调整的一般原则
社保基数，即社会保险缴费基数，通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个基数在一定时期内（如一个社保年度）是保持不变的，用于计算职工应缴纳的社会保险费。然而，由于职工工资水平可能会随着时间和经济发展而发生变化，因此社保基数也需要相应地进行调整。
二、社保基数调整的频率
年度调整：在大多数地区，社保基数是每年调整一次的。这通常是在每年的某个固定时间（如7月或1月），根据上一年度职工的平均工资水平来确定新的社保基数。这种调整方式可以确保社保缴费与职工的实际工资水平保持相对一致。
特殊情况下的调整：除了年度调整外，有些地区或特定情况下还可能进行临时的社保基数调整。例如，当职工的工资发生显著变化（如晋升、降薪等）时，或者当地区政府发布新的社保政策时，都可能对社保基数进行调整。
三、具体地区的规定
以禅城区为例，根据《广东省社会保险费征缴办法实施意见》等规定，禅城区的社保缴费工资基数原则上一年不变，社保缴费年度为每年的7月1日至次年的6月30日。参保单位需要于每年7月份在全国统一规范电子税务局（广东）或到办税服务厅门前办理申报新一年度的社保缴费工资。
四、总结
综上所述，社保基数是否一年一调主要取决于当地的社保政策和规定。在大多数地区，社保基数是每年调整一次的，以确保与职工的实际工资水平保持相对一致。然而，具体调整时间和方式可能因地区而异，因此建议职工和用人单位密切关注当地社保部门的通知和规定，以确保正确缴纳社会保险费。