煤矿工人中途离职后，其社保问题主要涉及养老保险和医疗保险两个方面，以下是对这两个方面的详细解答：
一、养老保险
当煤矿工人与企业终止或解除劳动关系后，其养老保险关系将按照以下方式处理：
保留养老保险关系：
- 参保地社会保险经办机构会保留其养老保险关系，并继续保管其个人账户，同时计算利息。
重新就业后的接续或转移：
- 如果工人重新就业，应按规定接续或转移其养老保险关系，确保养老保险的连续性。
未重新就业的处理：
- 对于本省籍的农民工，可以根据本人申请，将其养老保险关系和个人账户储存额转移到其户籍所在地的养老保险经办机构。到达退休年龄时，按企业养老保险的有关规定办理退休手续。
- 对于外省籍的农民工，同样可以根据本人申请，将其个人账户中个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
二、医疗保险
离职后，为了防止医保断档影响待遇，煤矿工人可以根据自身情况选择以下两种医保参保方式：
以灵活就业人员身份参加职工医保：
- 需要按月全额缴纳职工医保费用。具体缴费金额可能因地区而异，例如某地区为264.58元/月。
- 可以通过手机线上办理或携带有效身份证件前往就近社区办理参保手续。
参加城乡居民医保：
- 离职后，工人还可以选择参加城乡居民医保。
- 每年集中参保期（如9-12月）可通过手机线上自助办理，非集中参保期则可至就近社区窗口办理。
- 费用按年缴纳，例如某地区为380元/年（2024年标准）。
综上所述，煤矿工人中途离职后，其社保问题需要根据具体情况进行妥善处理。对于养老保险，可以选择保留关系、接续或转移；对于医疗保险，则可以根据自身情况选择以灵活就业人员身份参加职工医保或参加城乡居民医保。希望这些解答能够帮助您更好地了解和处理离职后的社保问题。