关于工伤费用开发票是个人还是单位的问题，结论是：工伤费用的发票通常应由单位开具或要求开具给单位。以下是对此结论的详细解释：

1. 工伤保险的支付主体：

   • 工伤保险是由单位为员工购买的，当员工发生工伤时，相关的医疗费用、康复费用等应由工伤保险基金支付，而不是由员工个人支付。
   • 因此，这些费用的发票理应开具给单位，或由单位作为报销的依据。

2. 工伤费用的报销流程：

   • 员工在发生工伤后，通常需要先垫付医疗费用等，然后携带相关发票和证明材料到单位进行报销。
   • 单位会根据工伤保险的规定，将这些费用报销给员工，并可能需要员工提供发票作为报销的依据。
   • 在这个过程中，发票的开具对象应是单位，因为单位是承担工伤保险责任并支付相关费用的主体。

3. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如员工自行前往非定点医疗机构治疗或购买辅助器具等，可能需要员工个人先支付费用并开具发票。
   • 但即使在这种情况下，员工也应将发票提交给单位，由单位根据工伤保险的规定进行报销或处理。

综上所述，工伤费用的发票通常应由单位开具或要求开具给单位。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。