向12333投诉劳动仲裁相关问题在一定情况下是有用的。具体可以从以下几个方面来理解：

1. 对仲裁机构及人员行为的监督：

   • 如果你对劳动仲裁机构及其工作人员的行为存在异议，比如认为仲裁员存在徇私舞弊、违反法定程序等不当行为，向12333投诉可以促使相关部门对仲裁机构及人员进行监督和审查。若情况属实，相关部门会对违规行为进行纠正和处理，从而保障你的合法权益。

2. 获取政策指导与解答疑惑：

   • 如果你对劳动仲裁的程序、结果等方面有疑问或困惑，通过12333可以获取专业的政策解读和指导。这样，你可以了解自身的权利义务以及相关法律规定，从而判断是否需要通过进一步的法律途径来维护自身权益，比如申请复议或向法院提起诉讼等。

3. 12333的安全性与可靠性：

   • 12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，它有严格的信息管理和保密制度。因此，你不用担心个人信息和投诉内容会泄露，可以放心地通过12333进行投诉。

4. 投诉的局限性与后续行动：

   • 需要注意的是，虽然向12333投诉是有用的，但它并不能直接解决所有的劳动仲裁问题。如果投诉后问题未能得到妥善解决，或者争议较为复杂、涉及经济补偿等需要专业裁决的事项，你可能还需要申请劳动仲裁来进一步维护自己的权益。

综上所述，向12333投诉劳动仲裁相关问题在一定情况下是有用的，它可以帮助你监督仲裁机构及人员行为、获取政策指导与解答疑惑。但如果问题未能得到妥善解决，你还需要考虑采取进一步的法律行动来维护自己的权益。