针对您提出的“事业编不交护照如何处理”的问题，首先我们要明确护照的性质和管理规定，再结合相关法规给出处理建议。

护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件，任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。对于事业编人员不交护照的情况，我们可以从以下几个方面来处理：

1. 了解不交护照的原因：

   • 首先，需要与事业编人员进行沟通，了解其不交护照的具体原因。可能是因为对护照管理规定不了解、担心护照被滥用、个人原因等。

2. 明确护照管理规定：

   • 向事业编人员明确说明护照的管理规定，包括护照的申领、使用、保管和上交等要求。特别是强调护照是公民个人的重要证件，但按照某些单位或组织的规定，可能需要统一保管或在使用后及时上交。

3. 按照单位规定处理：

   • 如果事业编人员所在单位有明确规定要求上交护照，那么应要求其按照单位规定执行。单位可以制定具体的护照管理制度，明确护照的收缴、保管、使用等流程，并指定专人负责。
   • 如果事业编人员拒绝上交护照，单位可以依据相关规定采取相应措施，如与其进行进一步沟通、解释，甚至可能涉及纪律处分等。但需要注意的是，任何措施都应在合法合规的框架内进行。

4. 法律途径解决：

   • 在极端情况下，如果事业编人员坚持不交护照且违反了相关法律法规（如非法持有、使用护照等），单位或相关部门可以依法向公安机关报案或采取其他法律手段解决。

5. 加强宣传和教育：

   • 为避免类似情况再次发生，单位可以加强护照管理规定的宣传和教育，提高事业编人员对护照管理重要性的认识。

综上所述，处理事业编不交护照的问题需要综合考虑多种因素，包括了解不交原因、明确管理规定、按照单位规定处理、法律途径解决以及加强宣传和教育等。在处理过程中应确保合法合规，并尊重事业编人员的合法权益。