针对您在工地上上班管理职务，老板欠钱不给的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

一、初步措施：协商与证据收集

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达您对于支付工资的诉求。
   • 在协商过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 同时，确保留存与老板的沟通记录，如短信、电话录音或邮件等，作为后续维权的证据。

2. 收集证据：

   • 整理并保存好所有与劳动关系和欠款事实相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、欠条、聊天记录等。
   • 这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

二、行政途径：向劳动监察部门投诉

1. 提交投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门提出投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。

2. 等待处理：

   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查并作出相应的处理决定。
   • 如果用人单位逾期不支付工资，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

三、法律途径：申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，可以申请劳动仲裁。
   • 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交相关的劳动仲裁申请书和证据。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

2. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，或者仲裁裁决未能得到执行，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明劳动关系和欠款事实。
   • 法院会根据事实和法律作出判决，并强制老板履行支付义务。

四、其他注意事项

1. 及时维权：

   • 避免错过维权时效，及时采取措施保护自己的合法权益。

2. 法律咨询：

   • 在维权过程中，如果遇到法律问题或困惑，可以寻求专业律师的法律咨询和帮助。

3. 保持冷静：

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免影响维权效果。

综上所述，面对老板欠钱不给的问题，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，务必保留好相关证据，并及时采取措施避免错过维权时效。