当老板拖欠管理人员工资时，你可以按照以下步骤来维权：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行直接沟通，明确提出支付工资的要求，并确定支付时间。
   • 在协商过程中，务必保留聊天记录、通话录音等相关证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉前，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位展开调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、工作邮件等。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，可向法院申请强制执行。

4. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不服，或者老板仍不支付工资，并且你持有工资欠条，可以直接向法院起诉。
   • 通过民事诉讼程序追讨工资，确保自身合法权益得到维护。

在整个维权过程中，要注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。