工人编和干部编在退休后确实存在一些区别，这些区别主要体现在待遇和福利上。以下是对这些区别的详细解释：

1. 退休金等级：

   • 干部编和工人编的退休金等级是不同的。一般来说，干部在退休后的退休金会相对较高，因为他们的工资级别在在职时通常就高于工人。这种差异在退休后也会体现出来，导致干部的退休金普遍高于工人。

2. 福利待遇：

   • 干部在退休后享受的福利待遇通常更为优厚。这可能包括各种国家补助、医疗保险、住房补贴等。相比之下，工人虽然也能享受一定的福利待遇，但往往不如干部那么全面或优厚。

3. 职业发展和职改机会：

   • 干部在职业生涯中有更多的晋升机会和职改（即职业改革或职位调整）的可能性。即使到了退休年龄，他们也可能因为过去的贡献或职位而保留一些特殊待遇或头衔。而工人则相对较少有这样的机会，他们的职业发展通常更加受限于所在岗位和工种。

4. 社保缴纳和养老金领取：

   • 无论是干部还是工人，都需要缴纳社保以享受养老金。但是，由于工资级别和缴费年限的不同，他们在退休后能领取的养老金金额也会有所不同。一般来说，干部因为工资较高、缴费年限可能也更长，所以能领取的养老金也会更多。

5. 身份认同和提拔机会：

   • 在职场中，干部和工人的身份认同是不同的。这种身份差异在退休后可能仍然存在，并影响到他们的社会地位和待遇。同时，在提拔和晋升方面，干部通常会被优先考虑，即使他们和工人付出同样的劳动或甚至工人表现更好。

综上所述，工人编和干部编在退休后确实存在一些区别，这些区别主要体现在退休金等级、福利待遇、职业发展和职改机会、社保缴纳和养老金领取以及身份认同和提拔机会等方面。这些差异是由多种因素造成的，包括他们在职时的工资级别、缴费年限、职位以及社会身份等。