一次性伤残补助金确实是按照社保缴费基数来赔偿的。具体来说，个人月缴费基数通常为上一年度每月平均工资收入，而单位月缴费基数则是本单位职工个人缴费工资总额基数之和。这意味着，如果您遭受了工伤并符合伤残补助金的领取条件，那么您将获得基于您社保缴费基数的补助金。

一至十级的一次性伤残补助金标准也有明确的划分，依次为27、25、23、21、18、16、12、11、9和7个月的参保人员本人工资。这一标准确保了不同伤残等级的工伤员工都能获得与其伤残程度相匹配的补助。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，都应从工伤保险基金中支付。

总的来说，一次性伤残补助金的赔偿是基于社保缴费基数的，这一制度旨在保障工伤员工的合法权益，确保他们在遭受工伤后能够得到及时有效的经济赔偿。如果您对具体的赔偿金额或赔偿流程有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取更详细的信息和帮助。