“4050”补贴是专门针对灵活就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生的一种社会保险补贴，其目的是为了帮助他们更好地缴纳社保，减轻经济负担。享受了“4050”补贴的人员和没有享受该补贴的人员，在退休金方面可能存在一些差异，但具体情况需要根据个人的实际情况来分析。

首先，对于享受了“4050”补贴的人员来说，他们在社保缴纳方面得到了一定的经济支持，这意味着他们可能能够更全面地参与社会保险，包括养老保险、医疗保险等。因此，在退休时，他们可能能够享受到更全面的社保待遇，包括更高的退休金。

然而，退休金的具体数额并不仅仅取决于是否享受了“4050”补贴，还受到多种因素的影响，如个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等。因此，即使两个人都享受了“4050”补贴，但由于他们的缴费年限、缴费基数等存在差异，他们的退休金也可能不同。

另外，对于没有享受“4050”补贴的人员来说，他们可能需要自己承担全部的社保缴纳费用。这可能会增加他们的经济负担，特别是在收入不稳定或较低的情况下。然而，如果他们能够坚持缴纳社保，并且缴费年限和缴费基数都较高，那么他们在退休时仍然有可能享受到较高的退休金。

综上所述，享受了“4050”补贴的人员和没有享受该补贴的人员在退休金方面可能存在差异，但具体差异取决于个人的实际情况和社保缴纳情况。因此，无法简单地得出一个结论来说哪种情况更好或更差。对于每个人来说，都应该根据自己的实际情况来规划自己的社保缴纳和退休计划。