“4050”人员退休与正常退休在养老金待遇上是否一样，并不是由是否属于“4050”人员这一身份直接决定的，而是受到多种因素的影响，包括个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地的养老金计算办法等。

首先，“4050”人员通常指的是那些处于就业困难状态，且年龄较大（通常指女性40岁以上，男性50岁以上）的灵活就业者。对于这部分人群，国家有一定的社保补贴政策，以减轻他们的社保缴费负担。然而，这并不直接影响他们退休后的养老金待遇。

养老金的计算是基于个人的缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素来确定的。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高、退休年龄越晚，个人退休后能领取的养老金就越多。

因此，“4050”人员与正常退休人员在养老金待遇上的比较，需要具体考虑个人的实际情况。如果“4050”人员的缴费年限、缴费基数和退休年龄与正常退休人员相同或相近，那么他们退休后能领取的养老金也可能相近。但如果这些因素存在差异，那么养老金待遇也会有所不同。

总的来说，“4050”人员退休与正常退休在养老金待遇上是否一样，需要综合考虑多种因素。建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问，以获取更具体、更准确的解答。