关于工会给丧葬慰问直系亲属的范围，通常包括会员本人的配偶、父母和子女。这是较为普遍和基本的慰问范围，体现了工会对会员及其家庭的关怀与支持。以下是对此问题的详细解答：

1. 直系亲属的定义：

   • 直系亲属在工会慰问政策中，通常指的是会员本人的配偶、父母和子女。这些亲属与会员有着直接的血缘或婚姻关系，因此当他们去世时，工会会给予相应的慰问。

2. 慰问的形式与标准：

   • 工会慰问的形式可能包括发放慰问金、赠送花圈或挽联等丧葬用品，以及提供其他形式的帮助和支持。
   • 慰问金的具体数额可能因地区、单位性质和经济效益等因素而有所不同，但通常会根据工会的经费情况和会员的实际情况来确定。

3. 特殊情况下的扩展：

   • 在某些特殊情况下，工会可能会将慰问范围扩大到会员的其他近亲属，如祖父母、孙子女、兄弟姐妹等。但这通常需要根据具体情况进行申请和审批，并由工会根据实际情况做出决定。

4. 与工伤保险的区分：

   • 需要注意的是，如果职工因工死亡，其近亲属可以按照《工伤保险条例》的相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补助金的发放标准和范围由法律明确规定，与工会慰问政策有所不同。

综上所述，工会给丧葬慰问直系亲属的范围主要包括配偶、父母和子女。在具体执行时，可能会因地区、单位性质和工会政策的不同而有所差异。为了准确了解所在单位的慰问政策，建议职工直接咨询所在单位的人事或工会部门。