关于哪些人需要在60岁以上才能退休，这主要依据我国的退休政策以及相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、普遍情况

1. 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，在全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体中，男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。这是最基本的退休年龄规定。

二、特殊情况

1. 从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2. 完全丧失劳动能力：对于因各种原因（非因工或因病）完全丧失劳动能力的工人，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，或者因工致残并完全丧失劳动能力的，也可以退休。

3. 女干部及高级职称女性：根据中央组织部、人力资源社会保障部下发的通知，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，需要年满六十周岁才能退休。但这一规定也留有弹性，即这些女性可以在年满五十五周岁时自愿退休，而因工作需要延长退休年龄的，则仍按照国家有关规定执行。

综上所述，需要在60岁以上才能退休的人群主要包括：在全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体中的男性工人（除非从事特殊工种或完全丧失劳动能力）；以及党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任相应职务的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员（除非她们选择自愿在55周岁退休或因工作需要延长退休年龄）。这些规定体现了我国对工人和干部退休政策的细致考虑和灵活安排。