您好，关于您提出的“什么人到了60不能延迟退休”的问题，这主要涉及到我国即将实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。
首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休政策。对于男职工而言，原法定退休年龄为60周岁，这一年龄将逐步延迟到63周岁。然而，这并不意味着所有男职工都必须工作到63周岁才能退休。
关键点在于，延迟退休政策坚持自愿、弹性原则。具体来说：
弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即男职工不得低于60周岁。这意味着，如果男职工满足最低缴费年限，他仍然可以选择在60周岁时退休，而不是必须延迟到63周岁。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。但这一选择需要单位和职工双方的同意，并非强制。
因此，对于问题“什么人到了60不能延迟退休”，实际上，在满足最低缴费年限的前提下，所有男职工在60周岁时都有权选择退休，而不是必须延迟。当然，如果他们愿意并符合条件，也可以选择延迟退休。
另外，值得注意的是，延迟退休政策还涉及女职工，她们的法定退休年龄也将逐步延迟，但具体年龄和延迟方式与男职工有所不同。同时，政策还明确了职工按月领取基本养老金最低缴费年限的逐步提高，以及一系列配套措施来保障改革的平稳实施。
总的来说，延迟退休政策是一个复杂而细致的改革，它旨在更好地适应我国经济社会和人口结构的变化，同时充分尊重和保障劳动者的权益。如果您还有其他疑问或需要更详细的信息，欢迎随时向我提问。